Kompetensbrist var länge en utmaning – idag är Kelviåbaserade företaget en internationell arbetsgemenskap

Under 2016 började antalet lediga jobb att öka, sysselsättningen ökade och arbetslösheten minskade. På grund av coronakrisen minskade efterfrågan på arbetsmarknaden tillfälligt. Arbetsmarknaden återhämtade sig dock snabbt efter coronakrisen. Antalet lediga jobb steg redan under våren 2021 över nivån före coronakrisen och har sen dess bara fortsatt att öka. Arbetsgivare upplever brist på arbetskraft och... Continue Reading →

Osaajapula oli pitkään haaste – nykyään kälviäläisyritys on kansainvälinen työyhteisö

Vuonna 2016 avointen työpaikkojen määrä alkoi kasvaa: työllisyys parani ja työttömyys väheni. Koronakriisin myötä työmarkkinoiden kysyntä vähentyi väliaikaisesti. Työmarkkinat kuitenkin toipuivat nopeasti koronakriisin jälkeen. Avointen työpaikkojen määrä on noussut koronakriisiä edeltävän tason ylitse jo keväällä 2021, ja on vain jatkanut nousuaan. Työnantajat sen sijaan kokevat työvoima- ja osaajapulaa, kun heillä on vaikeuksia löytää sopivia työntekijöitä... Continue Reading →

Osaatko sinä nimetä oman osaamisesi?

Tällä viikolla on vietetty valtakunnallista Osaaminen näkyviin -viikkoa. Viikon tarkoituksena on muistuttaa meitä kaikkia kaikesta siitä osaamisesta, jota meille on vuosien saatossa kertynyt. Jos miettii omaa osaamistaan, on ehkä helpompi luetella kaikki ne opit, joita on kertynyt opinnoista tai työelämästä – vaikka niitäkään ei ole kaikkia aina helppo tunnistaa. Usein meillä on kuitenkin myös paljon... Continue Reading →

Kan du identifiera din egen kompetens?

Den här veckan firas den riksomfattande Upptäck ditt kunnande -veckan. Syftet med veckan är att påminna oss alla om det kunnande som vi har samlat under årens gång. Om man tänker på det egna kunnandet, är det kanske lättare att räkna upp de kunskaper som man har fått via studier eller i arbetslivet – även... Continue Reading →

Talent Coastline – kehittyvä ja vahvistuva alueellinen ekosysteemi

Kesää on vielä jäljellä, mutta osa on jo täydessä työn humussa ja syyskauden koitokset ajatuksissa. Nyt onkin oiva aika ilmoittaa, että henkilöstömuutosten myötä tulen vastaamaan elokuusta 2022 alkaen Talent Coastline ekosysteemin kehittämisestä ja alueellisesta vahvistamisesta muiden työtehtävieni ohessa. Yrityspuolella saatan olla vielä joillekin tuntematon, mutta olen ollut alusta asti mukana Talent Coastline ekosysteemin päivittäisessä toiminnassa.... Continue Reading →

EURES yhdistää kansainväliset osaajat ja työpaikat – Semin Aganovicin unelma toteutui

Yritysten välinen kilpailu osaajista on laajentunut eri maiden välille, eikä kaikkien alojen työntekijöitä löydy enää riittävästi omalta maaperältä. Siksi monissa yrityksissä pohditaan nyt kansainvälistä rekrytointia, johon on onneksi tarjolla apua. Yksi hyvä vaihtoehto on EURES, joka tarjoaa yrityksille ilmaista kansainvälistä työnvälityspalvelua Euroopassa. – EURES-yhteistyö on tärkeää siksi, että yritys saa näkyvyyttä ulkomailla ja on sitä... Continue Reading →

Team Finland toiminta Pohjanmaan ELY-keskuksessa

​Pohjanmaan ELY-keskuksessa Team Finland -toimintaa katsotaan laaja-alaisesti kokonaisvaltaisena palveluna yrityksille. Toiminta on alueellista, kansallista ja kansainvälistä. Verkosto koostuu lähinnä rahoitusta ja yritysneuvontaa tuottavista toimijoista. Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella toimii aktiivinen alueverkosto, johon kuuluu yrityskenttää palvelevia toimijoita. Verkostomainen toiminta on havaittu hyödylliseksi ja tehokkaaksi toimintatavaksi tiedon jakamiseksi muuttuvassa maailmassa, jossa yritysten toimintaedellytyksiä pyritään kehittämään ja turvaamaan. ELY-keskuksen... Continue Reading →

Team Finland-verksamheten vid NTM-centralen i Österbotten

Vid NTM-centralen i Österbotten ses Team Finland-verksamheten som en övergripande service för företag. Verksamheten idkas på regional, nationell och internationell nivå. Nätverket består främst av aktörer som beviljar finansiering och ger företagsrådgivning. På området för NTM-centralen i Österbotten verkar ett aktivt regionalt nätverk av aktörer som betjänar företagsfältet. Erfarenheten visar att en nätverksbaserad verksamhet är... Continue Reading →

Vad är Leader?

Ett blogginlägg av en Leader-expert efterfrågades. Vanligen är det Leader-gruppernas verksamhetsledare eller ordföranden som skriver dem. De är ju också helt rätt personer att berätta om utvecklingsverksamhet utifrån lokala behov, dvs. ett handlingssätt som grundar sig på tanken att invånarna på ett område är områdets bästa experter och utvecklare. Denna gång bestämde jag mig ändå... Continue Reading →

Website Powered by WordPress.com.

Ylös ↑