Kotoutumisen edistämiseen panostaminen ehkäisee työvoiman hyväksikäytön mahdollisuuksia

Kotoutumislain kokonaisuudistus on ollut lausuntokierroksella keväällä 2022, ja HE 208/2022 on annettu eduskunnalle 6.10.2022. Aluehallinnon viranomaisina toimivat ja kotoutumisen alueellisesta koordinaatiosta vastaavat ELY-keskukset ovat välittäneet huolensa siitä, että laissa ei ole huomioitu riittävissä määrin työ- ja koulutusperäisiä maahanmuuttajia vaan toimenpiteet kohdistuvat pääasiallisesti kansainvälistä suojelua saaneisiin. Kotoutumislaissa tulee huomioida vahvemmin työ- ja koulutusperäisen maahanmuuton tiekarttaan asetetut...

Osaatko sinä nimetä oman osaamisesi?

Tällä viikolla on vietetty valtakunnallista Osaaminen näkyviin -viikkoa. Viikon tarkoituksena on muistuttaa meitä kaikkia kaikesta siitä osaamisesta, jota meille on vuosien saatossa kertynyt. Jos miettii omaa osaamistaan, on ehkä helpompi luetella kaikki ne opit, joita on kertynyt opinnoista tai työelämästä – vaikka niitäkään ei ole kaikkia aina helppo tunnistaa. Usein meillä on kuitenkin myös paljon...

Talent Coastline – kehittyvä ja vahvistuva alueellinen ekosysteemi

Kesää on vielä jäljellä, mutta osa on jo täydessä työn humussa ja syyskauden koitokset ajatuksissa. Nyt onkin oiva aika ilmoittaa, että henkilöstömuutosten myötä tulen vastaamaan elokuusta 2022 alkaen Talent Coastline ekosysteemin kehittämisestä ja alueellisesta vahvistamisesta muiden työtehtävieni ohessa. Yrityspuolella saatan olla vielä joillekin tuntematon, mutta olen ollut alusta asti mukana Talent Coastline ekosysteemin päivittäisessä toiminnassa....

Team Finland toiminta Pohjanmaan ELY-keskuksessa

​Pohjanmaan ELY-keskuksessa Team Finland -toimintaa katsotaan laaja-alaisesti kokonaisvaltaisena palveluna yrityksille. Toiminta on alueellista, kansallista ja kansainvälistä. Verkosto koostuu lähinnä rahoitusta ja yritysneuvontaa tuottavista toimijoista. Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella toimii aktiivinen alueverkosto, johon kuuluu yrityskenttää palvelevia toimijoita. Verkostomainen toiminta on havaittu hyödylliseksi ja tehokkaaksi toimintatavaksi tiedon jakamiseksi muuttuvassa maailmassa, jossa yritysten toimintaedellytyksiä pyritään kehittämään ja turvaamaan. ELY-keskuksen...

Mitä on Leader?

Tätä postausta pyydettiin Leader-asiantuntijalta. Yleensä niitä ovat kirjoittaneet Leader-ryhmien toiminnanjohtajat tai puheenjohtajat. Aivan oikeita tyyppejähän he ovat kertomaan paikallislähtöisestä kehittämisestä eli toimintatavasta, joka perustuu ajatukseen asukkaista oman alueensa parhaina asiantuntijoina ja kehittäjinä. Päätin kuitenkin itse tarttua näppäimistöön ja miettiä, miltä tämä toiminta näyttäytyy viestintäsuunnittelijan näkökulmasta. Työnkuvani ytimessä eivät ole säädökset tai sähköisen hakujärjestelmä Hyrrän erityispiirteet...

TYÖ2030 – Työhyvinvointia ja tuottavuutta monimuotoisille työyhteisöille

Pohjanmaan ELY-keskusalueella on käynnissä TYÖ2030-hanke, joka aloitti syyskuussa 2021. Hankkeen rahoittaa Työterveyslaitos, ja se jatkuu vuoden 2022 loppuun. Hankkeen tarkoituksena on kehittää ilmainen palvelu, joka tukee pieniä ja keskisuuria yrityksiä Pohjanmaan ELY-keskuksen alueella työryhteisöjen monimuotoisuudessa. Monimuotoisuus tarkoittaa tässä taustaltaan ulkomaista työvoimaa. Hanke on linjassa ELY-keskuksen tehtävien kanssa, joihin kuuluvat muun muassa yritysneuvonta, rahoitus- ja kehittämispalvelut,...

Musta joutsen

”Musta joutsen: Erittäin epätodennäköinen vaikutus” on Nassim Nicholas Talebin vuonna 2007 julkaisema teos. Kirjan nimi viittaa odottamattomaan ja epätodennäköiseen tilanteeseen, jossa kaikkien joutsenten oletettiin olevan valkoisia ja yhtäkkiä löytyikin musta joutsenlaji. Musta joutsen tarkoittaa tilannetta, jolla on alhainen ennustettavuus, mutta suuri vaikuttavuus. Varhain aamulla 24.2022 saatiin taas uusi musta joutsen, kun Venäjä aloitti 24.2.2022 täysimittaisen...

#valtiollatöissä – Harjoittelijasta asiantuntijaksi

Hei! Nimeni on Maiju Jussila. Olen 25-vuotias tuleva hallintotieteiden maisteri. Tämän kirjoituksen tarkoituksena on kertoa hieman kokemuksiani harjoittelijana olosta, sekä asiantuntijuuteen siirtymisestä harjoittelukauden päättyessä. Kesän ajan olin korkeakouluharjoittelussa Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimistossa. Sain tilaisuuden jäädä kerryttämään työkokemusta asiantuntijana, ja minähän tartuin tähän tilaisuuteen innolla. Kolmen kuukauden harjoittelun jälkeen olin vasta päässyt työntekoon kunnolla kiinni. Tuntui,...

Kesä peltovalvojan silmin

Tjänare! Olen Johanna Mäki, tuore Agrologi AMK Ilmajoelta. Aloitin kesäkuussa työt Pohjanmaan ELY:llä peltovalvonnassa ja minua toivottiin jakamaan ajatuksiani menneestä kesästä. Kesä täällä on mennyt silmänräpäyksessä. Edelleen tuoreessa muistissa on ensimmäinen aamu, kun olin sopinut Virastotalon infoon aamulla tapaamisen esimiehen kanssa. Sitä aiemmin olimme ”tavanneet” ainoastaan Teamsissa, niin kuin nykypäivän normiin kuuluu. Minut otettiin mukavasti...

Oppia ikä – ja koko elämä – kaikki

Voi miten mahtavaa onkaan saada oppia uutta! Mitä vanhemmaksi tulen, sitä enemmän nautin oppimisesta ja oman osaamiseni kehittämisestä. Näen oppimisen mahdollisuutena, positiivisena haasteena, omana valintana kehittää itseäni ja osaamistani. Itse kuulun siihen ihmisryhmään, joka voisi kuvitella tekevänsä töitä hyvin monenlaisella alalla, maailma on täynnä kiinnostavia vaihtoehtoja! Valitettavasti ihan kaikkia aloja ei ole aikaa ja mahdollisuutta...